Bình Dương là địa phương tập trung nhiều khu công nghiệp, nhà máy, công ty, xí nghiệp,…nên công tác đo kiểm môi trường lao động tại đây rất quan trọng và được chú trọng. Đo kiểm môi trường lao động tại Bình Dương được thực hiện bởi các đơn vị quản lý, doanh nghiệp và tổ chức có liên quan. Theo đó, các doanh nghiệp, tổ chức, người đứng đầu cơ quan phải thường xuyên tiến hành đo kiểm các yếu tố môi trường như khí thải, bụi, tiếng ồn, ánh sáng, nhiệt độ, độ ẩm, các chất độc hại,…để đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho người lao động.
-
- Quan trắc môi trường lao động là gì?
Các quy định pháp luật về đo kiểm môi trường lao động
Việc quan trắc môi trường lao động là một yêu cầu pháp lý được quy định trong các văn bản pháp luật liên quan đến an toàn và sức khỏe lao động tại Việt Nam, bao gồm:
✓ Luật an toàn vệ sinh lao động số 84/2015/QH13, ngày 25/6/2015.
Nghị định 44/2016/NĐ-CP, ngày 15/05/2016, quy định về việc thực hiện quan trắc môi trường lao động
✓ Nghị định 140/2018/NĐ-CP, ngày 08/10/2018, sửa đổi, bổ sung các Nghị định liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doanh và các thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ luật Lao động – Thương binh Xã hội.
✓ Nghị định 39/2016/NĐ-CP, ngày 15/05/2016, quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động.
✓ Nghị định 28/2020/NĐ-CP, quy định việc xử phạt vi phạm hành chính về an toàn lao động.
✓ Thông tư 19/2016/TT-BYT, quy định chi tiết việc thực hiện công tác quan trắc môi trường lao động và báo cáo định kỳ hàng năm công tác quan trắc môi trường với sở y tế địa phương.
Đối tượng cần quan trắc môi trường lao động
Tất cả các doanh nghiệp, cơ sở, cơ quan, nhà máy, xí nghiệp,…có sử dụng người lao động phải có trách nhiệm thực hiện quan trắc môi trường lao động để đảm bảo an toàn và sức khoẻ cho người lao động trong quá trình làm việc. Và đưa ra các giải pháp bảo vệ sức khoẻ cho người lao động.
Người lao động có quyền được biết và được bảo vệ về mức độ an toàn của môi trường lao động mà mình làm việc. Họ cũng có trách nhiệm thực hiện các quy định về an toàn và sức khỏe lao động, đồng thời phối hợp với doanh nghiệp trong việc thực hiện các biện pháp bảo vệ sức khỏe.
Các yếu tố trong môi trường làm việc cần được quan trắc
Các yếu tố môi trường cần đo đạc, đánh giá khi thực hiện quan trắc môi trường lao động bao gồm:
✳️ Các yếu tố vi khí hậu trong môi trường lao động: Nhiệt độ, độ ẩm, vận tốc gió, bức xạ nhiệt.
✳️ Nhóm yếu tố vật lý trong môi trường lao động: Ánh sáng, tiếng ồn, độ rung chuyển, điện từ trường tần số công nghiệp, điện từ trường tần số cao, bức xạ ion hóa (Tia X, tia phóng xạ,…), bức xạ không ion hóa (Tia UV tử ngoại,…)
✳️ Nhóm yếu tố bụi trong môi trường lao động: Bụi toàn phần, bụi hô hấp, bụi mịn,…
✳️ Nhóm yếu tố hóa học, hơi khí độc trong môi trường lao động, hóa chất độc hại.
✳️ Nhóm yếu tố vi sinh trong môi trường lao động.
✳️ Nhóm yếu tố tâm sinh lý lao động: Mức tiêu hao năng lượng cơ thể (Kcal/ca làm việc), Biến đổi hệ tim mạch khi làm việc, Mức chịu tải của cơ bắp khi làm việc: giảm sức bền lực cơ (% số người so với đầu ca), Biến đổi chức năng hệ thần kinh trung ương, Mức hoạt động não lực, Căng thẳng thị giác, Độ căng thẳng chú ý và mệt mỏi thần kinh.
✳️ Các yếu tố Ergonomics, các yếu tố kỹ thuật, tổ chức lao động, kinh tế, xã hội, tự nhiên, văn hóa: Mức tiếp nhận thông tin: số tín hiệu tiếp nhận trong một giờ (chỉ đánh giá các công việc trong ngành cơ yếu, bưu điện viễn thông, tin học), mức đơn điệu của lao động trong sản xuất dây chuyền, nhịp điệu cử động, số lượng động tác trong 1 giờ, vị trí, tư thế lao động và đi lại trong ca làm việc, chế độ lao động, nội dung công việc và trách nhiệm.
✳️ Các yếu tố về tổ chức bố trí lao động: bố trí vị trí lao động, phương pháp hoạt động, thao tác làm việc, chế độ lao động và nghỉ ngơi, chế độ ca làm việc, thời gian lao động,…
Khi nào cần thực hiện đo kiểm môi trường lao động?
Căn cứ theo Khoản 2, Điều 18, Luật an toàn vệ sinh lao động: Đối với yếu tố có hại được Bộ trưởng Bộ Y tế quy định giới hạn tiếp xúc cho phép để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe người lao động thì người sử dụng lao động phải tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá yếu tố có hại ít nhất 1 lần/1 năm.
Cụ thể, cần thực hiện quan trắc môi trường lao động khi:
⚡ Trước khi doanh nghiệp đi vào hoạt động: Cần thực hiện quan trắc môi trường lao động để xác định mức độ an toàn và đưa ra các giải pháp phù hợp để bảo vệ sức khỏe của người lao động.
⚡ Thay đổi công nghệ, vật liệu sản xuất: Các thay đổi này có thể ảnh hưởng đến môi trường lao động, cần phải thực hiện quan trắc để đánh giá tác động của chúng đến sức khỏe người lao động.
⚡ Thời gian có quá nhiều người lao động: Khi có quá nhiều người lao động, môi trường lao động có thể bị ảnh hưởng nghiêm trọng, do đó cần thực hiện quan trắc để đảm bảo an toàn cho tất cả người lao động.
⚡ Khi có các yếu tố mới xuất hiện: Như lắp đặt thiết bị mới, hóa chất mới, vật liệu sản xuất mới, cần thực hiện quan trắc để đánh giá tác động của chúng đến sức khỏe người lao động.
⚡ Khi xảy ra sự cố: Ví dụ như sự cố độc hóa, nổ máy móc, đám cháy, cần thực hiện quan trắc để xác định mức độ ảnh hưởng của sự cố đó đến môi trường lao động và đưa ra các biện pháp khắc phục và ngăn ngừa trong tương lai.
⚡ Quan trắc môi trường lao động cần được thực hiện thường xuyên và định kỳ để đảm bảo an toàn và bảo vệ sức khỏe của người lao động.
-
- Quan trắc môi trường lao động có bắt buộc không?
Quy trình thực hiện đo kiểm môi trường lao động tại Bình Dương
Quy trình đo kiểm môi trường lao động có thể được thực hiện theo các bước sau:
☘ Xác định các yếu tố cần đo kiểm: Để thực hiện quan trắc môi trường lao động, cần xác định các yếu tố cần đo kiểm như khí, bụi, độ ồn, ánh sáng, nhiệt độ, độ ẩm, tia cực tím,…
☘ Lựa chọn thiết bị đo kiểm: Dựa trên các yếu tố cần đo kiểm, cần lựa chọn các thiết bị đo kiểm phù hợp như bộ đo khí, máy đo bụi, đồng hồ đo độ ồn, máy đo ánh sáng, nhiệt kế, độ ẩm kế,…
☘ Lập kế hoạch đo kiểm: Đưa ra kế hoạch đo kiểm, bao gồm lựa chọn thời gian và địa điểm đo, xác định số lượng bộ đo cần sử dụng, phân công công việc và tài liệu cần thiết cho việc đo kiểm.
☘ Thực hiện đo kiểm: Bắt đầu thực hiện đo kiểm theo kế hoạch đã lập, đảm bảo tuân thủ các quy định an toàn trong quá trình đo kiểm.
☘ Xử lý và phân tích kết quả đo kiểm: Sau khi hoàn thành quá trình đo kiểm, cần xử lý và phân tích kết quả đo kiểm, đánh giá mức độ an toàn của môi trường lao động và đưa ra các giải pháp bảo vệ sức khỏe cho người lao động.
☘ Lập báo cáo đo kiểm: Dựa trên kết quả đo kiểm và phân tích, lập báo cáo đo kiểm và đưa ra các giải pháp bảo vệ sức khỏe cho người lao động. Báo cáo đo kiểm cần phải được lưu trữ và bảo quản theo quy định của pháp luật.
Đơn vị đo kiểm môi trường lao động tại Bình Dương
CRS VINA là đơn vị có chức năng thực hiện các hoạt động đo kiểm và giám sát môi trường lao động tại Bình Dương.
Đội ngũ quan trắc viên chuyên môn cao, thực hiện việc quan trắc nhanh chóng, chính xác. Đưa ra những phương án tối ưu nhất giúp doanh nghiệp cải thiện môi trường làm việc cho người lao động.
Có phòng thí nghiệm đạt chuẩn, trang thiết bị đầy đủ, hiện đại.
CÔNG TY CP TƯ VẤN MÔI TRƯỜNG VÀ CHỨNG NHẬN CRS VINA
📞 Hotline: 0903.980.538 – 0984.886.985
🌐 Website: http://hosomoitruong.top/
🇫 Facebook: https://www.facebook.com/daotaokiemdinhcrsvina
📧 Email: lananhcrsvina@gmail.com
📌 Văn phòng tại TP.HCM: 331/70/92 Phan Huy Ích, P.14, Q.Gò Vấp, TP.Hồ Chí Minh.
📌 Văn Phòng Giao Dịch tại TP HCM: Số 33H6, DN10, P.Tân Hưng Thuận, Quận 12, TP.Hồ Chí Minh.
📌 Văn phòng tại Bắc Ninh: Đường Âu Cơ, KĐT Hòa Long – Kinh Bắc, Phường Vạn An, Thành phố Bắc Ninh.
📌 Văn phòng tại Hà Nội: P604, CT6, KĐT mới Tứ Hiệp, Thanh Trì, Hà Nội
📌 Văn phòng tại Đà Nẵng: Đường Trịnh Đình Thảo, phường Khuê Trung, Quận Cẩm Lệ, TP. Đà Nẵng.
