Đo kiểm môi trường lao động tại Long An uy tín với chi phí thấp nhất. Trung tâm quan trắc môi trường lao động Crs Vina đơn vị đáp ứng các yêu cầu về năng lực thực hiện quan trắc môi trường lao động (đo kiểm môi trường lao động) cho các doanh nghiệp trên toàn quốc cũng như các doanh nghiệp hoạt động kinh doanh trên địa bản tỉnh Long An. Qúy Khách hàng đang cần thực hiện đo kiểm môi trường lao động tại Long An hãy liên hệ ngay cho Chúng tôi HOTLINE: 0903 980 538 để được tư vấn miễn phí.
Các văn bản pháp luật yêu cầu thực hiện đào tạo môi trường lao động
Contents
Đo kiểm môi trường lao động hay quan trắc môi trường lao động là việc tiến hành việc thu thập, đánh giá, phân tích chỉ tiêu đo lường các yếu tố của môi trường lao động tại vị trí làm việc của người lao động, đối chiếu so với mức yêu cầu từ đó có biện pháp xử lý kịp thời với các chỉ tiêu vượt mức nhằm giảm thiểu tác hại đến sức khỏe người lao động, phòng bệnh nghề nghiệp.Bên cạnh đó, việc thực hiện quan trắc môi trường lao động còn được quy định tại các văn bản pháp luật sau:
+Tại điều 138, Bộ Luật lao động 10/2012/QH13 ngày 18 tháng 6 năm 2012 quy định: người sử dụng lao động có nghĩa vụ bảo đảm các điều kiện môi trường làm việc và an toàn lao động; đồng thời kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc của cơ sở để đề ra các biện pháp loại trừ, giảm thiểu các mối nguy hiểm, có hại, cải thiện điều kiện lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động
+Điều 18,Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 ngày 25 tháng 06 năm 2015, Nghị định 39/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2017 Người sử dụng lao động phải tổ chức đánh giá, kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc để đề ra các biện pháp kỹ thuật khử độc, khử trùng cho người lao động. Đối với yếu tố có hại được Bộ trưởng Bộ Y tế quy định giới hạn tiếp xúc phải tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá ít nhất một lần trong một năm. Đơn vị tổ chức quan trắc môi trường lao động phải có đủ điều kiện về cơ sở, vật chất, trang thiết bị và nhân lực
+ Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 đã quy định nội dung thực hiện quan trắc cũng như yêu cầu năng lực của đơn vị thực hiện quan trắc. Từ đây, các cơ sở trong và ngoài ngành y tế có thể căn cứ lựa chọn đơn vị thực hiện quan trắc, đảm bảo tính chính xác, khách quan và được đơn vị thanh kiểm tra bên ngoài công nhận kết quả báo cáo.
Quy định nội dung quản lý an toàn vệ sinh lao động theo thông tư 19/2016/TT-BYT
Lập và cập nhật hồ sơ vệ sinh lao động của cơ sở lao động.
– Lập hồ sơ vệ sinh môi trường lao động thực hiện theo quy định tại Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016. Hồ sơ vệ sinh lao động do cơ sở lao động lập theo hướng dẫn tại Phụ lục I, Mục 1 ban hành kèm theo Nghị định này.
– Hồ sơ vệ sinh lao động là căn cứ để người lao động xây dựng kế hoạch quan trắc môi trường lao động, từ đso kiểm soát được các yếu tố nguy hiểm, cải thiện điều kiện làm việc, ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
– Các cơ sở sản xuất, kinh doanh có trách nhiệm tổng hợp, báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động và tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong phạm vi quản lý định kỳ 1 năm/lần.
Xem thêm: Đào tạo an toàn hóa chất theo Nghị định 113/NĐ-CP
Quan trắc môi trường lao động
– Quan trắc môi trường lao động thực hiện theo các quy định tại Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016. Báo cáo kết quả thực hiện quan trắc môi trường lao động do đơn vị tiến hành quan trắcthực hiện theo hướng dẫn tại Phụ lục III, Mẫu số 04 ban hành kèm theo Nghị định này.
– Trước ngày 31 tháng 12 hằng năm, cơ sở phải gửi báo cáo về công tác thực hiện công tác quan trắc môi trường lao động đến Sở Y tế.
– Khám sức khỏe trước khi bố trí việc làm, khám sức khỏe định kỳ,khám phát hiện bệnh nghề nghiệp và khám định kỳ bệnh nghề nghiệp;
– Kiểm soát, phòng ngừa và giảm thiểu những ảnh hưởng của yếu tố có hại trong môi trường lao động đối với sức khỏe;
– Vệ sinh phòng chống dịch bệnh, bảo đảm an toàn thực phẩm, nâng cao sức khỏe tại nơi làm việc;
– Bảo đảm đáp ứng yêu cầu về công trình vệ sinh, phúc lợi tại nơi làm việc quy định tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư này;
– Tổ chức lực lượng sơ cứu, cấp cứu tai nạn lao động tại nơi làm việc (sau đây gọi tắt là sơ cứu, cấp cứu) và bảo đảm trang thiết bị sơ cứu, cấp cứu.
Các chỉ tiêu cần quan trắc môi trường lao động
– Chỉ tiêu vi khí hậu: nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió, bức xạ nhiệt,..
– Chỉ tiêu vật lý: Ánh sáng, độ rung, tiếng ồn, các chất phóng xạ.
– Chỉ tiêu hóa học: NOx, SOx, CO, CO2, benzen và đồng đẳng – toluen, xylen.
– Các chỉ tiêu về yếu tố vi sinh vật, các yếu tố nguy cơ gây dị ứng, mẫn cảm…
– Bụi hạt; phân tích hàm lượng silic trong bụi, bụi kim loại, bụi than, bụi talc, bụi bông và bụi amiăng.
– Đánh giá gánh nặng lao động thể lực, đánh giá căng thẳng thể lực, căng thẳng tâm sinh lý và một số chỉ tiêu tâm sinh lý lao động Ec-gô-nô-my.
Sau khi thực hiện tại dự án, các yếu tố xác định được phân tích tổng hợp đánh giá hoàn thiện báo cáo kết quả đo kiểm môi trường lao động cho doanh nghiệp, đề xuất các biện pháp cải thiện điều kiện lao động nâng cao chất lượng môi trường lao động.
Với những thông tin trên đây hy vọng đã cung cấp cho quý khách hàng nhiều chia sẽ bổ ích về dịch vụ Quan trắc môi trường lao động hay Lập Biện pháp ứng phó sự cố hóa chất. Mọi vấn đề thắc mắc cần tư vấn thêm về dịch vụ vui lòng liên hệ:
PHÒNG QUAN TRẮC AN TOÀN CRS VINA ETECH
☎ Hotline: 0903.980.538 – 0984.886.985
Địa chỉ: 331/70/92 Phan Huy ích, P.14, Q.Gò Vấp, TP.Hồ Chí Minh
Miền bắc: Đường Âu Cơ, KĐT Hòa Long – Kinh Bắc, Phường Vạn An, Thành phố Bắc Ninh
Email: lananhcrsvina@gmail.com
Website: http://hosomoitruong.top
