Quan trắc môi trường lao động tại quận 12 nhằm quản lý môi trường làm việc của người lao động, phát hiện những yếu tố nguy cơ có hại ảnh hưởng đến người lao động và gây bênh nghề nghiệp để cải thiện điều kiện làm việc, trang bị phương tiện phòng hộ các nhân phù hợp, đảm bảo an toàn sức khoẻ cho người lao động.
-
- Quan trắc môi trường lao động tại Quận 12
Quan trắc môi trường lao động là gì?
Contents
- 1 Quan trắc môi trường lao động là gì?
- 2 Văn bản pháp luật quy định quan trắc môi trường lao động tại quận 12
- 3 Những đối tượng phải quan trắc môi trường
- 4 Các nhóm yếu tố có hại cần quan trắc tại môi trường làm việc
- 5 Nguyên tắc thực hiện quan trắc môi trường làm việc
- 6 Quan trắc môi trường làm việc bảo đảm
- 7 Tần suất thực hiện đo kiểm môi trường tại quận 12
- 8 Tổ chức quan trắc môi trường lao động tại quận 12
Quan trắc môi trường lao động là hoạt động thu thập, phân tích, đánh giá số liệu đo lường các yếu tố trong môi trường lao động tại nơi làm việc để có biện pháp giảm thiểu tác hại đối với sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp.
Văn bản pháp luật quy định quan trắc môi trường lao động tại quận 12
Luật An toàn vệ sinh lao động số 84/2015/QH13.
Quyết định 3733/2002/QĐ-BYT
Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 25/05/2016: Quy định chi tiết một số điều của luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động.
Thông tư 19/2016/TT-BYT: Hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động.
Những đối tượng phải quan trắc môi trường
Tất cả các doanh nghiệp lớn nhỏ, hoạt động trong bất cứ ngành nghề nào đều phải thực hiện quan trắc môi trường lao động để đảm bảo môi trường làm việc tốt nhất cho mọi người.
Đo kiểm môi trường lao động tại Bình Dương
Quan trắc môi trường lao động tại Hà Nội
Quan trắc môi trường lao động tại Đồng Tháp
Quan trắc môi trường lao động tại Long An
Các nhóm yếu tố có hại cần quan trắc tại môi trường làm việc
Các nhóm yếu tố có hại cần quan trắc tại môi trường làm việc gồm các nhóm:
+ Yếu tố vi khí hậu: Nhiệt độ, độ ẩm, vận tốc gió, bức xạ nhiệt
+ Yếu tố vật lý: Ánh sáng, tiếng ồn, rung theo dải tần, phóng xạ, điện từ trường, bức xạ tử ngoại.
+ Yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp: yếu tố vi sinh vật, gây dị ứng, mẫn cảm.
+ Yếu tố tâm sinh lý lao động: gánh nặng lao động thể lực, căng thẳng thần kinh tâm lý, Ecgonomy vị trí lao động.
+ Yếu tố bụi: Bụi hạt, silic trong bụi, bụi kim loại, bụi than, bụi talc, bụi bông, bụi amiang.
+ Yếu tố hóa học: NOx, SOx, CO, CO2, dung môi hữu cơ (benzen và đồng đẳng – toulen, xylen), thủy ngân, asen, TNT, Nicotin, hóa chất trừ sâu.
Nguyên tắc thực hiện quan trắc môi trường làm việc
Theo Điều 35 Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định về nguyên tắc thực hiện quan trắc môi trường làm việc, cụ thể:
– Thực hiện quan trắc đầy đủ yếu tố có hại được liệt kê trong Hồ sơ vệ sinh lao động do cơ sở lao động lập.
Đối với nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm, khi quan trắc môi trường lao động phải thực hiện đánh giá gánh nặng lao động và một số chỉ tiêu tâm sinh lý lao động Ec-gô-nô-my quy định tại Khoản 3 Điều 33 Nghị định này.
– Quan trắc môi trường làm việc thực hiện theo đúng kế hoạch đã lập giữa cơ sở lao động và tổ chức đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động.
Quan trắc môi trường làm việc bảo đảm
+ Thực hiện trong thời gian cơ sở lao động đang tiến hành hoạt động sản xuất, kinh doanh.
+ Lấy mẫu theo phương pháp lấy mẫu cá nhân và vị trí lấy mẫu được đặt tại vùng có khả năng ảnh hưởng đến người lao động.
+ Đối với quan trắc môi trường lao động bằng phương pháp phát hiện nhanh khi kết quả có nghi ngờ, tổ chức quan trắc môi trường lao động lấy mẫu, phân tích bằng phương pháp phù hợp tại phòng xét nghiệm đủ tiêu chuẩn.
– Yếu tố có hại cần quan trắc, đánh giá được bổ sung cập nhật trong Hồ sơ vệ sinh lao động trong trường hợp sau đây:
+ Có thay đổi về quy trình công nghệ, quy trình sản xuất hoặc khi thực hiện cải tạo, nâng cấp cơ sở lao động mà có nguy cơ phát sinh yếu tố nguy hại mới đối với sức khỏe người lao động.
+ Tổ chức quan trắc môi trường lao động đề xuất bổ sung khi thực hiện quan trắc môi trường lao động.
+ Theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền.
– Tổ chức thực hiện quan trắc môi trường lao động được thanh toán chi phí quan trắc môi trường lao động; đánh giá tiếp xúc nghề nghiệp, báo cáo và phí quản lý do người sử dụng lao động chi trả theo quy định của pháp luật.
– Tổ chức quan trắc môi trường lao động báo cáo Bộ Y tế hoặc Sở Y tế về yếu tố có hại mới được phát hiện, phát sinh tại cơ sở lao động mà chưa có quy định về giới hạn cho phép.
Tần suất thực hiện đo kiểm môi trường tại quận 12
Người sử dụng lao động phải chủ động thực hiện quan trắc môi trường lao động ít nhất 1 năm 1 lần. Việc thực hiện đo kiểm môi trường lao động cần phải được kiểm tra, đánh giá theo từng cấp độ tổ, đội, phân xưởng.
Tổ chức quan trắc môi trường lao động tại quận 12
Công ty CRS VINA là đơn vị được Bộ Y tế chỉ định trực tiếp và có đủ năng lực để thực hiện quan trắc môi trường lao động.
Chúng tôi chuyên cung cấp các dịch vụ liên quan đến môi trường, luôn sẵn sàng phục vụ quý doanh nghiệp với phương châm nhanh chóng, an toàn, đảm bảo đúng tiến độ với chi phí tiết kiệm nhất.
🌞 Quan trắc môi trường lao động
🌞 Lập hồ sơ vệ sinh lao động.
🌞 Đánh giá các yếu tố nguy hại trong môi trường lao động
🌞 Liên kết khám bệnh nghề nghiệp.
CÔNG TY TƯ VẤN MÔI TRƯỜNG VÀ CHỨNG NHẬN CRS VINA
📞 Hotline: 0903.980.538 – 0984.886.985
🌐 Website: http://hosomoitruong.top/
🇫 Facebook: https://www.facebook.com/daotaokiemdinhcrsvina
📧 Email: lananhcrsvina@gmail.com
✔️ Văn phòng tại TP.HCM: 331/70/92 Phan Huy Ích, P.14, Q.Gò Vấp, TP.Hồ Chí Minh.
✔️ Văn Phòng Giao Dịch tại TP HCM: Số 33H6, DN10, P.Tân Hưng Thuận, Quận 12, TP.Hồ Chí Minh.
✔️ Văn phòng tại Bắc Ninh: Đường Âu Cơ, KĐT Hòa Long – Kinh Bắc, Phường Vạn An, Thành phố Bắc Ninh.
✔️ Văn phòng tại Hà Nội: P604, CT6, KĐT mới Tứ Hiệp, Thanh Trì, Hà Nội
✔️ Văn phòng tại Đà Nẵng: Đường Trịnh Đình Thảo, phường Khuê Trung, Quận Cẩm Lệ, TP. Đà Nẵng.
