Quy định về đo kiểm môi trường làm việc

Đo kiểm môi trường làm việc hay quan trắc môi trường lao động là một cụm từ không còn mới mẻ gì đối với doanh nghiệp. Tuy nhiên, một số Quy định về đo kiểm môi trường làm việc doanh nghiệp vẫn chưa hệ thống được, Crs Vina thường xuyên nhận được những câu hỏi liên quan đến vấn đề này từ  khách hàng thông qua hợp thư của Crs Vina.

Hỏi:  “Xin chào Crs Vina, Chúng tôi có tìm hiểu được là mọi đơn vị tổ chức đều phải thực hiện Quan trắc môi trường lao động, kể cả các đơn vị khu văn phòng? Vậy xin Qúy cơ quan cho Chúng Tôi rõ thêm thông tin  – Đo kiểm môi trường lao động là tự nguyện hay bắt buộc? Quy định xây dựng các yếu tố cần kiểm tra trong quan trắc môi trường lao động là gì? Các yếu tố cần được đánh giá trong quan trắc môi trường lao động là gì?”

Thông qua bài viết dưới đây, Crs Vina sẽ cung cấp những kiến thức cần thiết quy định về đo kiểm môi trường làm việc để quý khách hàng có thể áp dụng vào doanh nghiệp mình. Nếu có vấn đề gì thắc mắc Quý khách hàng có thế liên hệ trực tiếp đến Hotline: 0903 980 538 hoặc Email: lananhcrsvina@gmail.com sẽ được bộ phận tư vấn giải đáp.

Căn cứ pháp luật quy định về đo kiểm môi trường làm việc

– Thông tư 19/2016/TT-BYT  ngày 30 tháng 06 năm 2016 Hướng dẫn quản lý vễ sinh lao động và sức khỏe người lao động.

– Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 05 năm 2016 Quy định chi tiết một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn ,vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động.

– Nghị định 39/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 05 năm 2016 Quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động.

Nguyên tắc thực hiện đo kiểm môi trường làm việc

– Thực hiện đo kiểm đầy đủ yếu tố có hại được liệt kê trong Hồ sơ vệ sinh lao động do cơ sở lao động lập.

Đối với nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm, khi đo kiểm môi trường làm việc phải thực hiện đánh giá gánh nặng làm việc và một số chỉ tiêu tâm sinh lý làm việc Ec-gô-nô-my quy định tại Khoản 3 Điều 33 Nghị định 44/2016/NĐ-CP.

– Đo kiểm môi trường làm việc thực hiện theo đúng kế hoạch đã lập giữa cơ sở làm việc  và tổ chức đủ điều kiện thực hiện đo kiểm môi trường làm việc.

Xây dựng kế hoạch đo kiểm môi trường làm việc căn cứ vào đâu

– Xác định số lượng yếu tố có hại cần quan trắc, số lượng mẫu cần lấy và vị trí lấy mẫu đối với mỗi yếu tố có hại dựa vào hồ sơ vệ sinh lao động của cơ sở lao động, quy trình sản xuất kinh doanh và số lượng người lao động làm việc tại bộ phận có yếu tố có hại.

– Số người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm tại cơ sở lao động.

– Yếu tố vi sinh vật, dị nguyên, yếu tố gây dị ứng, ung thư và các yếu tố có hại khác có khả năng gây ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động mà chưa được xác định trong Hồ sơ vệ sinh lao động.

Những quy định trong quá trình đo kiểm môi trường làm việc

– Đo kiểm môi trường làm việc phải được thực hiện trong thời gian cơ sở lao động đang tiến hành hoạt động sản xuất, kinh doanh;

–  Lấy mẫu theo phương pháp lấy mẫu cá nhân và vị trí lấy mẫu được đặt tại vùng có khả năng ảnh hưởng đến người lao động;

–  Đối với đo kiểm môi trường làm việc bằng phương pháp phát hiện nhanh khi kết quả có nghi ngờ, tổ chức đo kiểm môi trường làm việc lấy mẫu, phân tích bằng phương pháp phù hợp tại phòng xét nghiệm đủ tiêu chuẩn.

– Đảm bảo máy móc, thiết bị phục vụ đo kiểm môi trường làm việc được hiệu chỉnh, hiệu chuẩn theo đúng quy định của pháp luật  trước khi thực hiện đo kiểm môi trường làm việc.

– Thực hiện đúng và đầy đủ quy trình đo kiểm môi trường làm việc đã cam kết.

– Thông báo trung thực kết quả đo kiểm môi trường làm việc cho người sử dụng lao động.

– Trường hợp kết quả đo kiểm môi trường làm việc không bảo đảm, cơ sở lao động thực hiện như sau:

+ Triển khai biện pháp cải thiện điều kiện lao động, giảm thiểu yếu tố có hại và phòng chống bệnh nghề nghiệp;

+ Tổ chức khám sức khỏe phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp và bệnh liên quan đến nghề nghiệp cho người lao động ở các vị trí có môi trường lao động không đảm bảo;

+ Bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động theo quy định của pháp luật về lao động.

Quy trình đo kiểm môi trường làm việc tại Crs Vina 

– Bước 1: Khách hàng có nhu cầu đo kiểm môi trường lao động liên hệ với Crs Vina qua Hotline: 0903 980 538

– Bước 2: Tiến hành khảo sát tình hình hoạt động đối với doanh nghiệp đo kiểm lần đầu hoặc dựa vào hồ sơ vệ sinh lao động của doanh nghiệp để chọn chỉ tiêu đo và số điểm đo,

– Bước 3: Báo giá đo kiểm và ký hợp đồng.

– Bước 4: Tiến hành đo kiểm môi trường làm việc.

– Bước 5: CRS VINA trả kết quả sau 1 tuần hoàn thiện.

Tại sao Crs Vina là đơn vị đo kiểm môi trường làm việc uy tín

– Là đơn vị đã thực hiện rất nhiều dự án, đặc biệt về đo kiểm môi trường làm việc.

– Trang thiết bị hiện đại, thực hiện nhanh chóng, chính xác, khách quan đưa ra kết quả chính xác nhất.

– Đội ngũ chuyên viên kỹ thuật giàu kinh nghiệm.

– Văn phòng trải dài Bắc và Nam, hỗ trợ xuyên suốt hoạt động của doanh nghiệp tại mọi vị trí địa lý.

– Là tổ chức tư vấn môi trường đa ngành hàng đầu, hỗ trợ tất cả các dịch vụ pháp lý mà doanh nghiệp cần: Kiểm định an toàn thiết bị; Đào tạo an toàn VSLĐ theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP; Quan trắc môi trường lao động theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP; Chứng nhận iso 9001; Chứng nhận sản phẩm hợp chuẩn, hợp quy;…

– Hỗ trợ mọi thời điểm khi bạn cần 24/7,

– Chi phí thực hiện hợp lý.

Với những thông tin trên đây hy vọng đã cung cấp cho quý khách hàng nhiều chia sẽ bổ ích về dịch vụ Quan trắc môi trường lao động hay Lập Biện pháp ứng phó sự cố hóa chất. Mọi vấn đề thắc mắc cần tư vấn thêm về dịch vụ vui lòng liên hệ:

PHÒNG QUAN TRẮC AN TOÀN CRS VINA ETECH

☎ Hotline: 0903.980.538 – 0984.886.985

Địa chỉ: 331/70/92 Phan Huy ích, P.14, Q.Gò Vấp, TP.Hồ Chí Minh

Miền bắc: Đường Âu Cơ, KĐT Hòa Long – Kinh Bắc, Phường Vạn An, Thành phố Bắc Ninh

Email: lananhcrsvina@gmail.com

Website: http://hosomoitruong.top

Posted 22/09/2018 by anh lan & filed under Tin tức, Quan trắc đo kiểm môi trường lao động.