Quy định về quan trắc môi trường lao động

Quan trắc môi trường lao động là hoạt động đo kiểm môi trường lao động, theo dõi và kiểm tra những chỉ số chỉ tiêu trong môi trường lao động. Theo quy định của pháp luật thì tất cả các doanh nghiệp, cơ sở, cơ quan có sử dụng người lao động đều phải thực hiện quan trắc môi trường lao động. Dưới đây là một số quy định về quan trắc môi trường lao động theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Quan trắc môi trường lao động được quy định tại các văn bản pháp luật nào?

🖋 Luật An toàn vệ sinh lao động.

🖋 Thông tư 19/2016/TT-BYT của Bộ Y tế về “Hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động”.

🖋 Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động.

Quan trắc môi trường lao động là gì?

Quan trắc môi trường lao động là hoạt động thu thập, đánh giá số liệu đo lường các yếu tố quan trọng tại nơi làm việc để có những giải pháp giảm thiểu tác hại đến sức khoẻ người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp.

Mọi cơ sở đều phải định kỳ thực hiện quan trắc môi trường lao động.

Quy định về đối tượng thực hiện quan trắc môi trường lao động

Tất cả các cơ quan, xí nghiệp, cơ sở, trường học, nhà máy, siêu thị, bệnh viện,…nơi nào có sử dụng lao động đều phải thực hiện quan trắc môi trường lao động.

▪️ Các chỉ tiêu thực hiện quan trắc môi trường lao động

▪️ Các chỉ tiêu vi khí hậu: nhiệt độ, độ ẩm, bức xạ nhiệt, tốc độ gió.

▪️ Các chỉ tiêu vật lý: ánh sáng, độ rung, tiếng ồn, phóng xạ, điện từ,..

▪️ Các chỉ tiêu vi sinh vật: nguy cơ dị ứng, mẫn cảm,..

▪️ Các chỉ tiêu hóa học: khí độc, hóa chất độc hại,..

▪️ Các chỉ tiêu bụi: bụi mịn, bụi hô hấp, bụi toàn phần.

▪️ Đánh giá những gánh nặng thể lực, căng thẳng tinh thần và một số chỉ tiêu tâm sinh lý và Ergonomics.

▪️ Các yếu tố về tổ chức bố trí lao động: bố trí vị trí lao động, phương pháp hoạt động, thao tác làm việc, chế độ lao động và nghỉ ngơi, chế độ ca làm việc, thời gian lao động,…

Nguyên tắc thực hiện quan trắc môi trường

Theo Điều 35 Luật Bảo vệ môi trường 2020 quy định về nguyên tắc thực hiện quan trắc môi trường lao động, cụ thể như sau:

– Thực hiện quan trắc đầy đủ yếu tố có hại được liệt kê trong Hồ sơ vệ sinh lao động do cơ sở lao động lập.

Đối với những ngành nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm, khi thực hiện quan trắc môi trường lao động phải thực hiện đánh giá gánh nặng lao động và một số chỉ tiêu tâm sinh lý lao động Ec-gô-nô-my quy định tại Khoản 3 Điều 33 Nghị định này.

– Quan trắc môi trường lao động phải thực hiện theo đúng kế hoạch đã lập giữa cơ sở lao động và tổ chức đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động.

– Quan trắc môi trường lao động phải bảo đảm như sau:

+ Thực hiện trong thời gian cơ sở lao động đang tiến hành hoạt động sản xuất, kinh doanh.

+ Lấy mẫu theo phương pháp lấy mẫu cá nhân và vị trí lấy mẫu được đặt tại vùng có khả năng ảnh hưởng đến người lao động.

+ Đối với hoạt động quan trắc môi trường lao động bằng phương pháp phát hiện nhanh khi kết quả có nghi ngờ, tổ chức quan trắc môi trường lao động phải thực hiện lấy mẫu, phân tích bằng phương pháp phù hợp tại phòng xét nghiệm đủ tiêu chuẩn.

– Những yếu tố có hại cần quan trắc, đánh giá được bổ sung cập nhật trong Hồ sơ vệ sinh lao động trong trường hợp sau đây:

+ Có thay đổi về quy trình công nghệ, quy trình sản xuất hoặc khi thực hiện cải tạo, nâng cấp cơ sở lao động mà có nguy cơ phát sinh yếu tố nguy hại mới đối với sức khỏe người lao động.

+ Tổ chức quan trắc môi trường lao động đề xuất bổ sung khi thực hiện quan trắc môi trường lao động.

+ Theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền.

– Tổ chức thực hiện quan trắc môi trường lao động được thanh toán chi phí quan trắc môi trường lao động; đánh giá tiếp xúc nghề nghiệp, báo cáo và phí quản lý do người sử dụng lao động chi trả theo quy định của pháp luật.

– Tổ chức quan trắc môi trường lao động báo cáo Bộ Y tế hoặc Sở Y tế về yếu tố có hại mới được phát hiện, phát sinh tại cơ sở lao động mà chưa có quy định về giới hạn cho phép.

Quy định về quy trình thực hiện quan trắc môi trường lao động

Trước khi thực hiện quan trắc môi trường lao động, tổ chức quan trắc đảm bảo máy móc, thiết bị phục vụ quan trắc môi trường lao động được hiệu chỉnh, hiệu chuẩn theo đúng quy định của pháp luật.

Thực hiện đúng và đầy đủ quy trình quan trắc môi trường lao động đã cam kết.

Thông báo trung thực kết quả quan trắc môi trường lao động cho người sử dụng lao động.

Trường hợp kết quả quan trắc môi trường lao động không bảo đảm, cơ sở lao động thực hiện như sau:

Triển khai biện pháp cải thiện điều kiện lao động, giảm thiểu yếu tố có hại và phòng chống bệnh nghề nghiệp.

Tổ chức khám sức khỏe phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp và bệnh liên quan đến nghề nghiệp cho người lao động ở các vị trí có môi trường lao động không đảm bảo.

Bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động theo quy định của pháp luật về lao động.

Quy định xử phạt nếu không thực hiện quan trắc môi trường lao động.

Theo khoản 3 Điều 27 của Nghị định 12/2022/NĐ-CP: Phạt tiền từ 20,000,000 đồng đến 40,000,000 đồng đối với những cơ sở, doanh nghiệp có sử dụng người lao động có hành vi không tiến hành quan trắc môi trường lao động để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe người lao động theo quy định của pháp luật.

Quy định về tần suất thực hiện quan trắc môi trường lao động

Theo Khoản 2, Điều 7 trong Nghị định 39/2016/NĐ-CP, người sử dụng lao động phải chủ động lập kế hoạch và tổ chức quan trắc môi trường lao động ít nhất 01 năm 1 lần.

Quy định về quản lý, lưu trữ kết quả quan trắc môi trường

Được quy định tại Điều 38 Luật Bảo vệ Môi trường 2020, kết quả quan trắc môi trường lao động lập theo Mẫu số 04 Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định này thành 2 bản, mỗi bên giữ một bản để lưu lại kết quả.

Đơn vị thực hiện quan trắc môi trường lao động

Trên đây là các quy định về quan trắc môi trường lao động, quý doanh nghiệp, cơ sở có nhu cầu thực hiện quan trắc môi trường lao động, quan trắc môi trường lao động định kỳ vui lòng liên hệ Công ty CRS VINA.

CRS VINA là đơn vị đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động.

Đội ngũ quan trắc viên kỹ thuật cao, giàu kinh nghiệm và chuyên môn cao đảm bảo quá trình thực hiện chuyên nghiệp, kết quả chính xác.
Mọi thắc mắc, vui lòng liên hệ:

TRUNG TÂM ĐÀO TẠO VÀ CHỨNG NHẬN CRS VINA

📞 Hotline: 0903.980.538 – 0984.886.985

🌐 Website:  http://hosomoitruong.top//

🇫 Facebook: https://www.facebook.com/daotaokiemdinhcrsvina

📧 Email: lananhcrsvina@gmail.com

✔️ Văn phòng tại TP.HCM: 331/70/92 Phan Huy Ích, P.14, Q.Gò Vấp, TP.Hồ Chí Minh

✔️ Văn phòng tại Bắc Ninh: Đường Âu Cơ, KĐT Hòa Long – Kinh Bắc, Phường Vạn An, Thành phố Bắc Ninh.

✔️ Văn phòng tại Hà Nội: P604, CT6, KĐT mới Tứ Hiệp, Thanh Trì, Hà Nội

✔️ Văn phòng tại Đà Nẵng: Đường Trịnh Đình Thảo, phường Khuê Trung, Quận Cẩm Lệ, TP. Đà Nẵng.

Quy định về quan trắc môi trường lao động
5 (100%) 1 vote

Posted by & filed under Quan trắc đo kiểm môi trường lao động.