Huấn luyện an toàn lao động tại Hải Phòng là hoạt động đào tạo bắt buộc được thực hiện theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động và các văn bản hướng dẫn liên quan. Mục đích của hoạt động này nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng làm việc an toàn cho người lao động, người sử dụng lao động và những người làm công tác an toàn vệ sinh lao động, giúp phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.
🔹Đối tượng tham gia huấn luyện
Đối tượng tham gia huấn luyện an toàn lao động tại Hải Phòng được phân thành các nhóm:
- Nhóm 1: Người quản lý, phụ trách công tác an toàn lao động, bao gồm người sử dụng lao động, người đứng đầu đơn vị.
- Nhóm 2: Người làm công tác an toàn vệ sinh lao động, bao gồm cán bộ chuyên trách/bán chuyên trách, thành viên Hội đồng An toàn vệ sinh lao động.
- Nhóm 3: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động.
- Nhóm 4: Người lao động không thuộc nhóm 3.
- Nhóm 5: Người làm công tác y tế tại cơ sở lao động.
- Nhóm 6: An toàn, vệ sinh viên.
Lợi ích của việc tham gia huấn luyện an toàn lao động
Việc tổ chức huấn luyện an toàn lao động tại Hải Phòng mang lại nhiều lợi ích:
- Nâng cao nhận thức và ý thức về an toàn lao động.
- Giảm thiểu tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.
- Tuân thủ quy định pháp luật, tránh bị xử phạt hành chính.
- Nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.
- Xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp.
Các doanh nghiệp và người lao động tại Hải Phòng cần chú trọng công tác huấn luyện an toàn lao động để đảm bảo môi trường làm việc an toàn, sức khỏe người lao động được bảo vệ, và hoạt động sản xuất kinh doanh phát triển bền vững.
🔹Nội dung huấn luyện an toàn lao động tại Hải Phòng
Nội dung huấn luyện an toàn lao động tại Hải Phòng được xây dựng phù hợp với từng nhóm đối tượng, bao gồm:
Huấn luyện nhóm 1
- Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.
- Nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động:
Tổ chức bộ máy, quản lý thực hiện quy định về ATVSLĐ.
Phân định trách nhiệm và giao quyền hạn.
Kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hiểm, biện pháp phòng ngừa.
Huấn luyện nhóm 2
Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động
- Nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động:
Tổ chức quản lý và thực hiện quy định ATVSLĐ.
Xây dựng nội quy, quy chế, quy trình.
Phân định trách nhiệm và quyền hạn.
Văn hóa an toàn trong sản xuất.
Phân tích, đánh giá rủi ro và ứng cứu khẩn cấp.
Điều tra tai nạn lao động.
Quản lý máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt.
Công tác thống kê, báo cáo ATVSLĐ.
- Nội dung huấn luyện chuyên ngành về thiết bị, máy móc có yêu cầu nghiêm ngặt
Huấn luyện nhóm 3
- Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động
- Kiến thức cơ bản về ATVSLĐ:
Chính sách, chế độ về ATVSLĐ.
Kiến thức về yếu tố nguy hiểm.
Mạng lưới an toàn, vệ sinh viên.
Nội quy, biển báo an toàn.
Sử dụng thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân.
Sơ cứu tai nạn lao động.
- Nội dung huấn luyện chuyên ngành về công việc cụ thể
Huấn luyện nhóm 4
◾ Kiến thức cơ bản về ATVSLĐ:
Kiến thức cơ bản về các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc.
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động.
Phương pháp cải thiện điều kiện lao động.
Văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh.
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động; chính sách, chế độ về an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động; chức năng, nhiệm vụ của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên.
Nội quy an toàn, vệ sinh lao động, biển báo, biển chỉ dẫn an toàn, vệ sinh lao động và sử dụng các thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; nghiệp vụ, kỹ năng sơ cứu tai nạn lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp.
◾ Nội dung huấn luyện trực tiếp tại nơi làm việc
Nhận biết các yếu tố nguy hiểm, có hại, nội quy, biển báo, biển chỉ dẫn tại nơi làm việc.
Thực hành quy trình làm việc an toàn; quy trình xử lý sự cố liên quan đến nhiệm vụ, công việc được giao; quy trình thoát hiểm trong các trường hợp khẩn cấp.
Thực hành các phương pháp sơ cứu đơn giản.
Huấn luyện nhóm 6
Nội dung huấn luyện ATVSLĐ theo quy định.
Huấn luyện bổ sung về kỹ năng và phương pháp hoạt động của an toàn, vệ sinh viên.
🔹Thời gian huấn luyện an toàn lao động tại Hải Phòng
Thời gian huấn luyện an toàn lao động lần đầu được quy định cụ thể cho từng nhóm đối tượng theo các văn bản pháp luật hiện hành về an toàn vệ sinh lao động. Việc tuân thủ đúng thời lượng huấn luyện tối thiểu là yêu cầu bắt buộc để đảm bảo người lao động được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết, góp phần phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.
Thời gian huấn luyện theo nhóm đối tượng
Nhóm 1
Thời gian tối thiểu: 16 giờ
- Bao gồm: Thời gian học lý thuyết và kiểm tra đánh giá
Nhóm 2 (Người làm công tác an toàn)
- Thời gian tối thiểu: 48 giờ
- Bao gồm: Thời gian học lý thuyết, thực hành và kiểm tra đánh giá
Nhóm 3 (Người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt)
- Thời gian tối thiểu: 24 giờ
- Bao gồm: Thời gian học lý thuyết, thực hành và kiểm tra đánh giá
Nhóm 4 (Người lao động thông thường)
- Thời gian tối thiểu: 16 giờ
- Bao gồm: Thời gian học lý thuyết và kiểm tra đánh giá
Nhóm 5 (Người làm công tác y tế)
- Thời gian tối thiểu: 16 giờ
- Bao gồm: Thời gian học lý thuyết, thực hành và kiểm tra đánh giá
Nhóm 6 (An toàn, vệ sinh viên)
- Thời gian tối thiểu: 4 giờ
- Bao gồm: Thời gian huấn luyện bổ sung ngoài nội dung đã được huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động
🔹Tần suất huấn luyện định kỳ
Người lao động thuộc các Nhóm 1, 2, 3, 5 và 6 ít nhất 02 năm một lần, kể từ ngày Giấy chứng nhận huấn luyện và Thẻ an toàn có hiệu lực
Thời gian: Ít nhất bằng 50% thời gian huấn luyện lần đầu
Nội dung: Ôn lại kiến thức đã được huấn luyện và cập nhật mới kiến thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động
Những người thuộc nhóm 4 thì ít nhất 01 lần mỗi năm phải tham gia huấn luyện định kỳ. Thời gian: Bằng 50% thời gian huấn luyện lần đầu (tương đương 8 giờ). Ôn lại kiến thức đã được huấn luyện và cập nhật mới về an toàn, vệ sinh lao động
🔹Huấn luyện bất thường
Khi thay đổi công việc hoặc thay đổi thiết bị, công nghệ
Trước khi giao việc mới.
Nội dung: Huấn luyện các nội dung về an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với công việc mới hoặc thiết bị, công nghệ mới.
Nếu đối tượng đã được huấn luyện trong thời hạn dưới 12 tháng kể từ khi chuyển sang làm công việc mới hoặc kể từ khi có sự thay đổi thiết bị, công nghệ thì được miễn phần nội dung đã được huấn luyện
Khi trở lại làm việc sau thời gian nghỉ dài.
Khi công ty ngừng hoạt động hoặc người lao động nghỉ làm việc từ 06 tháng trở lên.
Yêu cầu trước khi trở lại làm việc, người lao động phải được huấn luyện lại.
Nội dung: Như đối với huấn luyện lần đầu.
Thời gian: Bằng 50% thời gian huấn luyện lần đầu.
🔹Đơn vị huấn luyện an toàn lao động tại Hải Phòng
Tại Hải Phòng,CrsVina là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín và chuyên nghiệp. Với lợi thế đi đầu về đơn vị đa ngành, CrsVina không chỉ thực hiện tổ chức thành công các khóa đào tạo an toàn lao động mà còn đồng hành hướng dẫn tư vấn doanh nghiệp tuân thủ các Quy định về quản lý an toàn lao động, vệ sinh lao động.
👉 Văn phòng trải dài Bắc Nam hỗ trợ dịch vụ cho đơn vị được tối ưu chi phí
👉 Đội ngũ nhân sự nắm vững quy định tư vấn doanh nghiệp đáp ứng tuân thủ luật liên quan
👉 Cung cấp đa lĩnh vực: An toàn sức khỏe – Môi trường – PCCC giúp doanh nghiệp được gia tăng giá trị tư vấn các vấn đề chưa hoàn thiện đáp ứng quy định Miễn Phí khi hợp tác bất kỳ dịch vụ nào với #CrsVina.
Doanh nghiệp có thể liên hệ CRS VINA để được tư vấn hỗ trợ và sử dụng dịch vụ huấn luyện an toàn vệ sinh lao động.
CÔNG TY CP TƯ VẤN MÔI TRƯỜNG VÀ CHỨNG NHẬN CRS VINA
📞 Hotline: 0903.980.538 – 0984.886.985
🌐 Website: https://hosomoitruong.top/
🇫 Facebook: https://www.facebook.com/daotaokiemdinhcrsvina
📧 Email: lananhcrsvina@gmail.com
⚜️ Văn Phòng TP HCM: Số 33H6, DN10, P.Tân Hưng Thuận, Quận 12, TP.Hồ Chí Minh.
⚜️ Văn phòng Thái Bình: Số 17 Phạm Ngũ Lão, P.Bồ Xuyên, TP Thái Bình, tỉnh Thái Bình.
⚜️ Văn phòng tại Đà Nẵng: Đường Trịnh Đình Thảo, phường Khuê Trung, Quận Cẩm Lệ, TP. Đà Nẵng.
⚜️ Văn phòng tại Cà Mau: đường Lý Thường Kiệt, phường 6, TP Cà Mau, tỉnh Cà Mau.
⚜️ Văn phòng tại Sơn La: đường Tô Hiệu, tổ 5, phường Tô Hiệu, TP Sơn La, tỉnh Sơn La.
