Quy định thành lập bộ phận y tế cơ sở đã được nêu trong Luật An toàn vệ sinh lao động cũng như một số văn bản nghị định thông tư, đó là yêu cầu bắt buộc với các cơ sở, doanh nghiệp nhằm đáp ứng yêu cầu về công tác y tế kịp thời khi có sự cố về tai nạn lao động và yếu tố sức khoẻ người lao động trong thời gian làm việc. Và yêu cầu đối với cán bộ y tế trong bộ phận y tế cũng được hướng dẫn trong các văn bản.
Thông tư 29/2021/TT-BLĐTBXH ban hành ngày 24 tháng 12 năm 2021 hướng dẫn hoạt động đào tạo chuyên môn y tế lao động, theo đó những người làm công tác y tế tại cơ sở sản xuất, kinh doanh gồm: bác sỹ, bác sỹ y tế dự phòng, cử nhân điều dưỡng, y sỹ, điều dưỡng trung học, hộ sinh viên được quy định tại khoản 3 Điều 37 Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động tham gia học và cấp chứng chỉ chuyên môn y tế theo nội dung và thời gian quy định tại thông tư.
Là đơn vị chuyên về lĩnh vực An toàn – Sức Khoẻ – Môi Trường Crs Vina với những bước tiến vượt trội trong việc nâng cao – đa dạng hoá dịch vụ chất lượng, đúng quy định.Tiếp nối thành công ccs Khoá chuyên môn y tế lao động được tổ chức thành công trên toàn quốc năm 2022. Crs Vina xin gửi tới Quý Khách hàng một số thông tin quy định, tổ chức bộ phận y tế tại cơ sở theo nội dung dưới đây và Crs Vina gửi lời mời trân trọng Quý Doanh nghiệp/ Cơ quan/ Công ty, Anh/Chị có nhu cầu đăng ký khoá học “Huấn luyện chuyên môn y tế lao động 2023” vui lòng liên hệ Hotline: 0903 980 538 & 0984 886 985 hoặc Email: moitruongcrsvina@gmail.com để được hướng dẫn tốt nhất.
Nội dung nhiệm vụ và quyền của cán bộ y tế cơ sở
Contents
🔸 Tại mục 2 Điều 73 Luật ATVSLĐ có nêu Người làm công tác y tế, bộ phận y tế có nhiệm vụ tham mưu, giúp người sử dụng lao động và trực tiếp thực hiện việc quản lý sức khỏe của người lao động, với nội dung chủ yếu sau đây:
– Xây dựng phương án, phương tiện sơ cứu, cấp cứu, thuốc thiết yếu và tình huống cấp cứu tai nạn lao động, tổ chức tập huấn công tác sơ cứu, cấp cứu cho người lao động tại cơ sở;
– Xây dựng kế hoạch và tổ chức khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, giám định y khoa xác định mức suy giảm khả năng lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều dưỡng và phục hồi chức năng lao động, tư vấn các biện pháp phòng, chống bệnh nghề nghiệp; đề xuất, bố trí vị trí công việc phù hợp với sức khỏe người lao động;
– Tổ chức khám bệnh, chữa bệnh thông thường tại cơ sở và sơ cứu, cấp cứu người bị nạn khi xảy ra tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động theo quy định;
– Tuyên truyền, phổ biến thông tin về vệ sinh lao động, phòng, chống bệnh nghề nghiệp, nâng cao sức khỏe tại nơi làm việc; kiểm tra việc chấp hành điều lệ vệ sinh, tổ chức phòng, chống dịch bệnh, bảo đảm an toàn, vệ sinh thực phẩm cho người lao động tại cơ sở; tổ chức thực hiện bồi dưỡng hiện vật theo quy định;
– Lập và quản lý thông tin về công tác vệ sinh, lao động tại nơi làm việc; tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá các yếu tố có hại; quản lý hồ sơ sức khỏe người lao động, hồ sơ sức khỏe của người bị bệnh nghề nghiệp (nếu có);
🔸Người làm công tác y tế, bộ phận y tế có quyền sau đây:
– Yêu cầu người phụ trách bộ phận sản xuất ra lệnh đình chỉ công việc hoặc có thể quyết định việc tạm đình chỉ công việc trong trường hợp khẩn cấp khi phát hiện các dấu hiệu vi phạm hoặc các nguy cơ gây ảnh hưởng sức khỏe, bệnh tật, ốm đau cho người lao động, đồng thời phải báo cáo người sử dụng lao động về tình trạng này; quản lý trang thiết bị y tế, thuốc phục vụ sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc; hướng dẫn sơ cứu, cấp cứu cho người lao động tại cơ sở;
– Đình chỉ việc sử dụng các chất không bảo đảm quy định về an toàn, vệ sinh lao động;
– Được người sử dụng lao động bố trí thời gian tham gia các cuộc họp, hội nghị và giao dịch với cơ quan y tế địa phương hoặc y tế bộ, ngành để nâng cao nghiệp vụ và phối hợp công tác.
Quy định với cán bộ y tế cơ sở
– Người làm công tác y tế ở cơ sở phải có trình độ chuyên môn về y tế và chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động.
– Trường hợp cơ sở không bố trí được người làm công tác y tế hoặc không thành lập được bộ phận y tế theo quy định tại khoản 1 và khoản 4 Điều này thì phải có hợp đồng với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ năng lực theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế để thực hiện các nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe người lao động quy định, và cơ sở ký hợp đồng phụ trách y tế cán bộ y tế cho cơ sở cần được đào tạo và cấp chứng chỉ chứng nhận chuyên môn y tế lao động.
Nội dung huấn luyện khoá chuyên môn y tế
Đăng ký khoá huấn luyện chuyên môn y tế lao động
Các khoá Huấn luyện chuyên môn y tế lao động 2023 được Crs Vina tổ chức định kỳ, để đồng hành cùng Quý Doanh nghiệp/Công ty, Anh/Chị làm về công tác y tế cơ sở.
– Đội ngũ giảng viên là những người được đào tạo chuyên sâu, bài bản và có nhiều năm kinh nghiệm.
– Chi phí tối ưu cho từng doanh nghiệp.
– Hồ sơ và thủ tục nhanh chóng.
CÔNG TY TƯ VẤN MÔI TRƯỜNG VÀ CHỨNG NHẬN CRS VINA
📞 Hotline: 0903.980.538 – 0984.886.985
🌐 Website: https://moitruongcrsvina.com/
🇫 Facebook: https://www.facebook.com/daotaokiemdinhcrsvina
📧 Email: lananhcrsvina@gmail.com
⚜️ Văn phòng tại TP.HCM: 331/70/92 Phan Huy Ích, P.14, Q.Gò Vấp, TP.Hồ Chí Minh.
⚜️ Văn Phòng Giao Dịch tại TP HCM: Số 33H6, DN10, P.Tân Hưng Thuận, Quận 12, TP.Hồ Chí Minh.
⚜️ Văn phòng tại Bắc Ninh: Đường Âu Cơ, KĐT Hòa Long – Kinh Bắc, Phường Vạn An, Thành phố Bắc Ninh.
⚜️ Văn phòng tại Hà Nội: P604, CT6, KĐT mới Tứ Hiệp, Thanh Trì, Hà Nội
⚜️⚜️Văn phòng tại Đà Nẵng: Đường Trịnh Đình Thảo, phường Khuê Trung, Quận Cẩm Lệ, TP. Đà Nẵng.
